----談員工與企業(yè)共成長
作者：阮元
從呱呱墜地到蹣跚學(xué)步，從牙牙學(xué)語到書聲瑯瑯，從風(fēng)華正茂到老當(dāng)益壯，這是人生的成長；
從籌建注冊到開業(yè)生產(chǎn)，從搏擊市場到笑傲江湖，從經(jīng)濟效益到社會奉獻，這是企業(yè)的成長；
從入職培訓(xùn)到生產(chǎn)作業(yè)，從周密安排到指揮若定，從溝通談判到高臺領(lǐng)獎，這是員工的成長。
企業(yè)的成長為員工的成長提供了廣闊的舞臺，員工的成長為企業(yè)的成長提供了不竭的動力和源泉，二者密不可分，互相促進，同步發(fā)展，方向一致。
那么如何促進員工與企業(yè)的共同成長呢？
從不會到會，從會到熟練，這是作業(yè)層面的成長；從不懂到懂，從懂到精通，這是技術(shù)層面的成長；從無序管理到有條不紊，從有條不紊到精準(zhǔn)施策，這是管理層面的成長。事實證明，唯進步即成長，大進步則大成長。而從精神層面來看，員工成長的最大體現(xiàn)就是員工的精神面貌，員工的精神面貌是一個企業(yè)最好的氣象。
我們知道，員工的精神面貌是表象，是員工自信與快樂的外在表現(xiàn)，而員工的素質(zhì)和能力才是精神面貌的重要內(nèi)涵，更是企業(yè)得以持續(xù)發(fā)展的重要基石，雖然我們看到的只是外表的光鮮亮麗，其實質(zhì)是內(nèi)涵的由內(nèi)而外的綻放。它不是墻上的獎杯多少、環(huán)境的豪華程度、廁所的干凈明亮與否，而是員工的自信和陽光、激情和能量、睿智和堅強，是一個企業(yè)的最好氣象。
氣象是宏觀的場面，是磅礴的氣勢，是雄偉的力量，是企業(yè)發(fā)展壯大、客戶口碑贊揚的社會形象，是企業(yè)的無形資產(chǎn)和運勢光芒。要想氣象萬新，百花盛開，宏圖大展，就必須狠抓員工的素質(zhì)培養(yǎng)和能力提升，在當(dāng)今這一數(shù)字化、信息化的時代，維度已經(jīng)升級，具有創(chuàng)造性、靈活性和多面性的員工才符合企業(yè)的利益，擁有素質(zhì)高和能力強的員工是企業(yè)的核心優(yōu)勢。
優(yōu)秀企業(yè)和平庸企業(yè)的根本區(qū)別就在于，是以工作貢獻和功勞多少為原則，還是以順從聽話和苦勞多少為準(zhǔn)繩，企業(yè)只有培育出一大批能工巧匠、功勛卓著的員工，讓員工與企業(yè)的同步成長，共同組建成長的平臺，企業(yè)才會變得優(yōu)秀、卓越。只有企業(yè)和員工彼此認同，工作的效率和成績才會提高。只有讓員工的個人目標(biāo)和企業(yè)的目標(biāo)合為一體，方向高度一致，才能釋放出強大的團隊力量，形成強勁的驅(qū)動力，讓利益深度綁定，企業(yè)才能在商業(yè)競爭中立于不敗之地，取得最后的勝利，即所謂“上下同欲者勝”。
年輕的嘉盛遠大的成長過程就是一個員工和企業(yè)同成長共進步的過程。一批陽光自信、銳意進取的年輕人已成長為企業(yè)的生產(chǎn)能手、技術(shù)骨干和管理精英，他們中的不少人還走上了重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位，正發(fā)揮著先鋒模范作用和骨干帶頭作用。
一個內(nèi)涵豐富、面貌一新的員工精神風(fēng)貌將是嘉盛遠大最好的氣象！