作者：浦東良
編輯：阮 元
時間進(jìn)入2019年的春夏之交，氣溫逐漸升高，萬物一派欣欣向榮，PC廠的生產(chǎn)也越發(fā)地忙碌起來。
當(dāng)今社會心浮氣躁，追求“短，平，快”帶來的及時利益，從而忽略了產(chǎn)品的本質(zhì)靈魂。因此企業(yè)更需要“工匠精神”，只有樹匠心，才能出精品，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地！
“工匠精神”可以是兢兢業(yè)業(yè)的日常工作，可以是精準(zhǔn)的計劃、真實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，也可以是一絲不茍的工作態(tài)度和愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神。資材部的沈章晶等就是這種精神的代表者，他們根據(jù)項目的緊急程度，結(jié)合產(chǎn)線的生產(chǎn)能力，以及生產(chǎn)材料的前期準(zhǔn)備和生產(chǎn)的連續(xù)性等多種要素，巧妙而科學(xué)地進(jìn)行籌劃，為生產(chǎn)計劃的完成提供了可靠的保障，也為產(chǎn)品庫存的合理性以及項目供貨的及時性提供了大大的便利。
一個“工匠”一定是一個忍得住寂寞、抗拒得了誘惑的人，一定是兢兢業(yè)業(yè)把工作當(dāng)事業(yè)的人，也一定是具有“有飯吃就行”這樣特殊情懷的人。培養(yǎng)一名博士生容易，但是要培養(yǎng)一名“匠人”很難。因此，培養(yǎng)‘工匠’的最大前提，是必須去除社會浮躁，不去除這一浮躁，也難以渴望百年“工匠企業(yè)”的誕生。
嘉盛遠(yuǎn)大的管理層深知這一道理，也在日常工作中推崇這一理念，弘揚這種精神。資材部的年輕人整天與枯燥的數(shù)字打交道，材料的計劃、生產(chǎn)的計劃、供貨的計劃、分配的計劃，生產(chǎn)完成的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、每天發(fā)貨的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、項目供貨的進(jìn)度統(tǒng)計，以及構(gòu)件庫存的更新統(tǒng)計，等等。這些看似枯燥的數(shù)據(jù)，實際上是企業(yè)血脈的流動，是專業(yè)、敬業(yè)精神的結(jié)晶，也是“工匠精神”的數(shù)據(jù)詮釋!我們要讓這種新時代的“工匠精神”在企業(yè)普遍傳頌，讓越來越多的人成為這種精神的傳承者和發(fā)揚者，為企業(yè)的長青注入新的活力和靈魂！